Le blog des RH

Hier, nous avons vu que les indemnités journalières (IJ) des accidents du travail sont beaucoup plus plafonnées depuis le 1er novembre 2026. Ce que la Sécurité sociale ne verse plus, c'est souvent l'employeur qui le complète. Voici comment le calculer, et pourquoi il faut en parler à ta direction dès maintenant. Rappel : le maintien de salaire légal Le Code du travail oblige l'employeur à verser une indemnité complémentaire aux IJ si le salarié remplit quatre conditions (arti

65,17 € par jour au lieu de 240,49 € : le plafond des indemnités journalières AT/MP baisse pour les accidents du travail survenus depuis le 1er novembre 2026. Ce que la RH doit savoir.

Travailler dans les ressources humaines, c’est bien plus que gérer des dossiers ou organiser des entretiens. C’est un métier clé, au cœur de la stratégie des entreprises. Mais combien peut-on vraiment gagner dans ce secteur en France ?

Qu’est-ce qu’un conflit collectif ? C’est le moment où les salariés exercent une action concertée à l’encontre de leur employeur pour la satisfaction de revendications d’ordre professionnel. Pour résoudre un conflit collectif, la loi et les conventions collectives ont mis en place différentes procédures facultatives de concertation. La grève, qu’est-ce que c’est ? C’est un arrêt de travail collectif et concerté des salariés pour obtenir une réponse positive à leurs revendicat

La "prime carburant" est un dispositif facultatif encadré par l'article L3261-3 du Code du travail, qui permet aux employeurs de prendre en charge tout ou partie des frais de carburant ou des frais exposés pour l'alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène; engagés par leur salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

Jean-Pierre Farandou, Ministre du Travail et des Solidarités, a présenté en Conseil des ministres le projet de loi relatif à la transparence le 10 septembre 2026.

Quel est le salaire moyen d’un RH en France ? Assistant RH, chargé RH, RRH : découvrez les fourchettes de rémunération par poste, expérience et secteur.