Le blog des RH

Hier, nous avons vu que les indemnités journalières (IJ) des accidents du travail sont beaucoup plus plafonnées depuis le 1er novembre 2026. Ce que la Sécurité sociale ne verse plus, c'est souvent l'employeur qui le complète. Voici comment le calculer, et pourquoi il faut en parler à ta direction dès maintenant. Rappel : le maintien de salaire légal Le Code du travail oblige l'employeur à verser une indemnité complémentaire aux IJ si le salarié remplit quatre conditions (arti

65,17 € par jour au lieu de 240,49 € : le plafond des indemnités journalières AT/MP baisse pour les accidents du travail survenus depuis le 1er novembre 2026. Ce que la RH doit savoir.

Le passeport de prévention, c'est un outil numérique qui regroupe toutes les formations, habilitations, certifications, en santé sécurité au travail, obtenues par un salarié. Crée le 2 août 2021, il doit être renseigné avant le 31 décembre 2026, avant de devenir accessible aux travailleurs dès 2027. Il permet de justifier du suivi des formations et de recenser les qualifications acquises par le salarié.