Aujourd'hui 64% des salariés affirment être issus d'une forme de diversité. Pourtant, beaucoup d'organisations sous-estiment encore l'importance d'un management adapté. Le coût de cette omission est important : selon une étude Deloitte, 70% des échecs de projets collaboratifs sont liés à des barrières de communication interculturelle. Faire le choix d'un management interculturel est aujourd'hui devenu un véritable levier de performance. Le management interculturel : de quoi p
