PARCOURS DE FORMATION - FINANÇABLE PAR TON OPCO
Piloter la fonction RH par la data
Passe des chiffres RH à un vrai outil de pilotage. Politique RH, calcul des ETP, indicateurs, tableaux de bord, rentabilité : tu construis pas à pas ton propre tableau de bord, prêt à présenter à ta direction. Pour parler le langage du CODIR et appuyer tes décisions RH sur des chiffres.
24 heures
de formation, à ton rythme
+ évaluation finale
5 modules
à distance, web et appli
100%
Finançable par ton OPCO
600€ HT - 720€ TTC
POUR QUI ?
Pour les RH à qui la direction demande des chiffres
Tu produis déjà des données RH, mais elles restent éparpillées ou peu lues. Ce parcours t'aide à les fiabiliser, à choisir celles qui comptent et à les présenter pour qu'elles servent les décisions.
Public
RH généralistes
RRH de PME et ETI
DRH de structures plus grandes
Consultants et consultants RH
Prérequis
Pratique confirmée de la fonction RH. Accès aux données de base de ton entreprise : effectifs, absences, paie.
OBJECTIFS DU PARCOURS
À l'issue du parcours, tu sais construire, à partir de données vérifiées, un tableau de bord RH qui relie les indicateurs sociaux aux enjeux de l'entreprise, et le présenter à ta direction.
Fiabiliser
Des données de base justes, à commencer par l'effectif en ETP.
Mesurer
Les bons indicateurs, reliés aux axes de ta politique RH, avec une formule documentée.
Convaincre
Un tableau de bord lisible et une analyse en euros, le langage du CODIR.
LE PROGRAMME
Du « pourquoi » au « combien »
L'ordre suit un vrai projet de pilotage : poser le cap, fiabiliser la donnée, mesurer, montrer, puis chiffrer.
INTRODUCTION
00
Accueil et test de positionnement
Situer ton niveau et faire l'inventaire des données RH disponibles dans ton entreprise.
1 h
FIXER LE CAP
01
Construction d'une politique RH cohérente
Formuler les axes stratégiques RH et les traduire en objectifs mesurables.
4 h
FIABILISER LA DONNÉE
02
Le calcul des ETP
Calculer un effectif en ETP avec temps partiels, entrées et sorties en cours de période.
3 h
MESURER
03
Indicateurs de performance
Absentéisme, turn-over, masse salariale : calculer, contrôler les sources, interpréter une évolution.
5 h
MONTRER
04
Tableaux de bord RH et data visualisation
Concevoir un tableau de bord adapté à son lecteur et choisir le bon graphique.
5 h
CHIFFRER
05
Analyse de la rentabilité RH
Calculer le coût de l'absentéisme ou du turn-over, estimer le retour d'une formation.
4 h
ÉVALUATION FINALE : PRÉSENTER TON TABLEAU DE BORD
06
Évaluation finale : présenter ton tableau de bord
Axes, indicateurs, calculs et analyse de rentabilité, avec un retour de la référente.
2 h
Durée totale du parcours : 24h
CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
Tu repars avec ton propre tableau de bord
Pas d'exemple théorique : à chaque module, tu travailles sur les données de ton entreprise. Les modèles de chaque étape alimentent un seul livrable, que tu peux présenter à ta direction dès la fin du parcours.
Ton tableau de bord, étape par étape
☐ Tes axes stratégiques RH
☐ Ton effectif calculé en ETP
☐ Tes indicateurs retenus et leurs formules
☐ La maquette de ton tableau de bord
☐ Ton analyse de rentabilité
LES MODALITÉS
Une vraie formation, à ton rythme, jamais seule
Audios micro learning
Notre méthode d'apprentissage unique, à écouter sur ordinateur ou sur l'appli mobile.
Modèles
Fiches, trames et courriers prêts à adapter.
Exercices corrigés
Un atelier pratique par module, avec sa correction.
FAQ et Quiz
Les questions les plus posées par les RH, et un quiz pour valider chaque module.
Groupe d'échange entre pairs
Un espace d'échange avec les autres RH inscrites, en plus du Bureau des RH.
Assistance pédagogique
Notre équipe répond à toutes tes questions par écrit.
Suivi de parcours personnalisé
Dans ton espace, tu accèdes à un tableau de bord sur lequel tu peux suivre ton évolution, télécharger tes attestations de réalisation ...
Tu mesures ta progression, du début à la fin
1
Test de positionnement à l'entrée
2
Quiz et exercices à chaque module
3
Évaluation finale et dossier de preuves
4
Certificat de réalisation et attestation finale
TA RÉFÉRENTE PÉDAGOGIQUE
Marion Ledéan Durel
Fondatrice de DHM, autrice de la collection « Les règles du jeu au travail » (De Boeck Supérieur), elle a crée Je Suis RH et explique les RH et le droit du travail au quotidien à plus de 850 000 personnes.
Piloter la fonction RH par la data
Passe des chiffres RH à un vrai outil de pilotage. Politique RH, calcul des ETP, indicateurs, tableaux de bord, rentabilité : tu construis pas à pas ton propre tableau de bord, prêt à présenter à ta direction. Une méthode complète, de la donnée brute jusqu’à l’analyse en euros.
Durée : 24h E-learning
Tarif : 600€ HT 720€ TTC
Faire financer ton parcours en 4 étapes
ÉTAPE 1
Tu remplis le formulaire d'inscription
ÉTAPE 2
On t'envoie le devis et le programme
ÉTAPE 3
Tu fais ta demande OPCO
ÉTAPE 4
Ton accès s'ouvre dès paiement