La gestion administrative de la santé

Le salarié qui tombe malade, tu gères ça en 5 minutes. Le salarié qui devient inapte, sans savoir par où commencer... c'est une autre histoire. Entre l'arrêt maladie ordinaire, l'accident du travail, la maladie professionnelle et l'inaptitude, chaque situation a ses propres délais, ses propres carences, et ses propres pièges. Un jour de retard sur une déclaration, une carence mal calculée, un reclassement oublié... et c'est ton entreprise qui s'expose, pas seulement le dossier qui traîne. Ce module de formation sur la gestion administrative de la santé te donne la méthode complète pour piloter ces situations sans hésitation : → Le cadre légal et les obligations réelles de l'employeur (pas la théorie, le concret) → La mécanique administrative des arrêts, accidents et maladies professionnelles → Ce que tu peux, et ne peux pas faire, quand il faut envisager une rupture de contrat pendant un arrêt → Les droits de chacun (salarié, employeur, médecin du travail, Sécurité sociale) pour désamorcer les conflits avant qu'ils n'éclatent Tu repars avec des fiches prêtes à l'emploi pour tes dossiers du quotidien, et un quiz pour valider que tout est bien ancré. Public : RH généralistes, gestionnaires de paie, RRH en PME/ETI Comme pour chaque formation Je Suis RH, tu peux aussi échanger avec d'autres RH confrontés aux mêmes situations dans le Bureau des RH dédié à ce programme.